“Tähelepanu on liigutav, kahtlemata. Jällegi rõhutan, et selle tiitli taga on kõik ettevõtte töötajad, koristajast juhtkonnani,” ütles osaühingu Moonstar, kellel tuleva aasta mais täitub viies tegevusaasta, asutaja ja juhatuse liige Tiia Tammsalu ning tõdes, et hoolimata sellest, et ettevõttel on püsivad tellijad, on tootmine siiski lineaarne. Seda on kohati keeruline planeerida ning stabiilsuse saavutamiseks peab vahel tublisti pingutama. “Eks ole olnud tõesti hetki, mil on tulnud ka öötunnid abiks võtta ja olukord lahendada nii, et inimestel hommikul tööle tulles ikka tööd oleks.”
Tähelepanu on firma pälvinud nii maakonnas kui üle riigi, möödunud nädalal kirjutas Meie Maa, et Moonstar oli üks müügi- ja ekspordiveebi bestsales.ee korraldatud konkursi Müügitegu 2018 nominentidest. Pole ka imestada, sest 2017. majandusaasta tulemused näitavad ettevõtte käibe kasvu 163,2% ehk kui sellele eelneval aastal oli müügitulu veidi üle 300 000, siis eelmisel aastal üle 800 000 euro. Puhaskasum aga oli koguni üle kolme korra enam ehk 153 239 eurot.
Usaldus ja armastus
Ettevõtte põhitegevus on kodutekstiili tootmine. Suurim tellija on Pärnumaa ettevõte Wendre, kes partnerite valikul lähtub arengupotentsiaalist ja innovaatilisusest, lepingutingimuste täitmisest, keskkonnasäästliku tehnoloogia kasutamisest. Samuti hindab tellija pikaajalist ja lojaalset suhet.
“Ühest küljest müüngi usaldust,” ütles Tammsalu. “Tekstiilitööstuses oman kogemusi üle 35 aasta, olen olnud ise töötaja, teinud läbi kogu tootmisprotsessi ning toonud selle aja jooksul ühe ettevõtte vabariigi tippu. Ma armastan oma tööd.”
Üksnes sellest Tammsalule ei piisa, ta teeb kõik selleks, et ka tema alluvad tuleksid iga päev tööle rõõmuga ja tunneksid end siin, Moonstaris, hästi. Ettevõttes on 40 töötajat Kuressaarest ja selle ümbrusest ning ligikaudu 70% töötajatest on saanud ettevalmistuse firmas. Rätsepaoskusi siin vaja ei lähe ja tööstusõmblemist kuskil Eestis ei õpetata. Sestap on oluline tahe ja huvi ameti vastu ning sobival kandidaadil peab kindlasti olema kannatlikkust masina ja tempoga harjuda. Seadusega ette nähtud katseaeg on Tammsalu sõnul piisav, et nii potentsiaalne kollektiivi liige kui tööandja mõistaksid, kas uuele töötajale amet sobib.
Iga töötaja on väärtus
“Muidugi julgustan inimesi proovima tulema ja ütlen alati, et kui ei tule välja, pole asi selles, et nad on saamatud või kehvad, lihtsalt see amet ei sobi,” ütles Tammsalu ning lisas, et põhjusi võib olla erinevaid, aga kindlasti ei taha ta, et inimesed end alavääristaksid ja läbikukkunuks peaksid. Paljud on leidnud endale Moonstarist sobiva töökoha, mitmed töötavad algusaastast, Saare Kaluri ruumides alustanud ettevõttes tänini ja nii mõnigi töötaja on ettevõttesiseselt teinud karjääri.
“Kõik töötajad on väga erinevad, ent igaüks on väärtus omaette,” leiab Tammsalu, ning koos loovad nad atmosfääri, kus kõigil on meeldiv veeta suurem osa oma päevast. “Meil on naiste kollektiiv, siiski, üks meesterahvas on ka, ja meeskond on suurepärane,” lausus Tammsalu. “Suhtun oma töötajatesse kui partneritesse, kellelt ostan teenust ja kui minu seatud tingimustes on neil hea töötada, siis saavad nad ettevõttele sobivat kvaliteeti toota.”
Wendre pole ainus tellija, tooteid eksporditakse Soome ja Norrasse ning mitmed tellijad on Eestis ka peale Wendre. Hiljuti Pariisi messil sõlmiti eelkokkulepped Rootsi ettevõttega, kellega on nüüd läbirääkimised pooleli.
Stabiilsus prioriteet
Lisaks masstootmisele leiab Moonstar vahel aega ka väiksemate eritellimuste täitmiseks, näiteks on saanud uued Moonstari toolikatted restoran Castello ja voodikatted Arensburgi hotell. Samuti valmistab firma linase pealispinnaga kolmes erinevas suuruses meigikotte Soome ettevõttele, kes müüb neid tooteid lennufirmale Finnair. Tammsalu tõdes, et oma ettevõtte tootearendus on jäänud paraku tagaplaanile, samuti on kõrvale tõstetud suurem investeerimisplaan.
Nimelt kaalus Tammsalu aasta tagasi oma tootmis- ja kontorihoone ehitamist kinnistule Kudjapel. Kuigi kavatsus jääb praegu teoks tegemata, siis päriselt ettevõtja seda mõtet maha ei mata. “Ei sujunud kõik nii nagu ootasin ja jõuga mulle asju teha ei meeldi,” sõnas Tammsalu. “Meil on praegu hea rendileping ja ka siin on laienemisruumi ning stabiilsuse saavutamine on prioriteet. Las idee küpseb veel ja jääb sobivamat tähtede seisu ootama.”
