Meil on väiketootmine, kus tööruumis on mõningast müra, töö toimub istudes ja seda võib lugeda ka pingeliseks, sest ühe tootega tegelemiseks on aega kuni 10 minutit. Mida teha olukorras, kui tööandjal ei ole töötaja oskusi ja kogemusi arvesse võttes ikkagi anda kergemat tööd? Kas peame ajutiseks tööst vabastamiseks taotlema tööinspektsioonilt nõusoleku?

