On mõnus hommikupoolik. Noori teadmishimulisi saabub rohkem, kui kõneleja oodata julges ning näib, et see annab talle vaid positiivset energiat juurde. Tutvumisvoorus saab iga noor tööotsija öelda oma nime ja küsimuse, mis tal seoses tööintervjuuga on tekkinud. Järjekorras esimestele tuleb küsimus üllatusena ning pähe ei torka ühtki põletavat küsimust, mida personalidirektorile esitada. Tasapisi hakkab aga muresid kooruma: “Kuidas üldse jõuda tööintervjuule?”, “Kuidas tõestada oma pädevust, kui varasem töökogemus puudub?”, “Kuidas intervjueerijale meelde jääda?” pärivad noored.

