Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
Töölepinguseaduse (TLS) § 91 annab töötajale õiguse öelda tööleping erakorraliselt üles, kui selleks on mõjuv põhjus. Töötajapoolse ülesütlemise mõjuvaks põhjuseks võivad olla tööandjapoolsed kohustuste olulised rikkumised (lõige 2) või töötaja enda isikust tulenevad asjaolud – töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamine jms perekondlikud kohustused (lõige 3).
Lugeja küsib
0 Kommentaari
